会议上，昶总提出，借此平台一方面希望大家可以通过点滴的积累，拓展知识面，增长才识；另一方面通讯员也是践行公司企业文化的一线工作者，肩负着提升公司形象、汇聚公司凝聚力的艰巨使命。

    针对如何写好通讯员的稿件，昶总提出以下几点建议：

1.多看与多想，如新闻频道、报纸报刊等；

2.学会记流水账，具体可从以下几个方面入手：

★ 记录各办公室、中心、分公司主要负责人的活动动态；

★ 记录各办公室、中心、分公司所发生的具体事件；

★ 拍摄有价值、有意义的照片。

3．多记多练，是发现、捕捉敏感点的有效途径。

    公司预计用2-3个月的时间逐渐培养通讯员的撰稿能力，并将利用半年的时间提高大家对知识结构、敏感范围的捕捉以及摄像能力，并将为通讯员安排专业培训， 以提高整体写作水平。相信大家只要肯坚持、有恒心，假以时日，其写作水平、职业素养以及做事的态度、学识都能得到大步的提升。最后昶总表示，作为对其劳动 成果的认可与鼓励，对于有价值的文稿，一经确认，公司将给予一定的奖励。

    企业文化是决定企业未来发展的关键所在，是凝聚公司精神的根本源头，让我们携手共进，描绘出国赫控股集团的美好未来！